Desenvolver as competências essenciais do líder visando o auto-conhecimento através da identificação de seus pontos fortes e de melhoria, possibilitando assim um melhor desempenho profissional e uma maior assertividade em suas ações.

Profissionais em posições de liderança ou que estejam se preparando para assumirem tal função.

A metodologia é eminentemente participativa, com enfoque teórico-vivencial.
Utilizam-se dinâmicas de grupo, vivências e simulações seguidas de
exposições conceituais, reflexões e associações com situações reais de
trabalho.
Trabalha-se nas três dimensões do saber:

- Conhecer (conhecimento técnico)
- Saber fazer (habilidade)
- Querer fazer (atitude)

100 horas/aula divididos em 05 módulos mensais.

1º Módulo – Crenças, mitos e valores em relação a Liderança

2º Modulo – Funções do Líder

3º e 4º Módulos – Trabalhando as Competências Essenciais dos Líderes:
- Capacidade de Planejamento;
- Capacidade de Comunicação;
- Proatividade;
- Flexibilidade;
- Tomada de decisão;
- Visão sistêmica;
- Capacidade de negociação;
- Capacidade de trabalhar sob pressão;
- Capacidade de gerir equipe;
- Capacidade de gerar resultados

5º Módulo – Plano de Vôo em Direção a Alta Performance